Vacature
Praktijkmanager voor 3 praktijken in Lexmond, Ameide en ter Aar
Ben je praktijkmanager en zoek je ruimte voor persoonlijke ontwikkeling? Vind je het leuk om met huisartsen aan de slag te gaan om de praktijk continu te verbeteren? Dan is de baan als Praktijkmanager bij Buurtdokters echt iets voor jou!
Wat ga je doen?
Bij Buurtdokters wordt als praktijkmanager net iets anders van je verwacht. Je bent niet in dienst van de huisartsen, maar als vertegenwoordigers van Buurtdokters ben je juist sparringpartner van de huisarts. Je hebt een cruciale rol in het op orde brengen van de basis in de praktijk. Samen met het team zorg jij ervoor dat de praktijk tot bloei komt. En je draagt eraan bij dat iedereen eigenaarschap voelt over zijn of haar specifieke rol.
Je coacht en ondersteunt de huisarts, POH en doktersassistent op organisatorisch vlak en faciliteert in de uitvoering van goede ideeën. Jij draagt eraan bij dat het team een proactieve houding ontwikkelt en verantwoordelijkheid neemt voor de kwalitatieve doorontwikkeling van de praktijk. Je leert van de best practices binnen de Buurtdokters community en implementeert het in je eigen praktijk indien nodig.
Jouw verantwoordelijkheden
- Opstellen van het jaarplan (samen met het team, de praktijkhouder en je leidinggevende) en het realiseren daarvan;
- Het team zo zelfstandig mogelijk laten functioneren;
- Herkennen van best practices en deze beschikbaar maken voor andere praktijken. En jouw team stimuleren om best practices van andere praktijken over te nemen;
- Coördineren en uitvoeren van verandertrajecten, bijvoorbeeld op het gebied van ICT;
- Organiseren van terugkerende overleggen met praktijkhouders en/of assistenten;
- Borgen van aspecten rondom kwaliteit & veiligheid;
- Coördineren van facilitaire zaken.
In deze verscheidenheid aan rollen sta je er niet alleen voor. Je bent onderdeel van het team van praktijkmanagers binnen Buurtdokters en werkt samen met de praktijkhouder(s) en de Buurtdokters experts op de verschillende vakgebieden (bijvoorbeeld HR en ICT).
Wat neem je mee?
- Je hebt ervaring met het motiveren en faciliteren van een zorgteam;
- Je bent flexibel, communicatief, verbindend en empathisch, maar laat niet over je heen lopen;
- Je voelt je verantwoordelijk voor je praktijk(en) en gaat proactief aan de slag met uitdagingen;
- Je staat stevig in je schoenen en bent een ware sparringpartner voor de huisarts;
- Hebt affiniteit met de (eerstelijns)zorg;
- Werkt secuur, bent resultaatgericht;
- Je leert snel werken met nieuwe software en bent digitaal vaardig;
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding of HBO werk- en denkniveau;
- Je bent ondernemend en hebt visie.
Wat Buurtdokters biedt?
Wij zijn een jonge en snelgroeiende organisatie, bestaande uit huisartsen, economen, operationele ondersteuning en IT’ers, allen met ervaring in de huisartsenzorg. We werken vanuit Amsterdam, thuis en bij verschillende huisartsenpraktijken.
We zoeken een praktijkmanager voor 3 praktijken in Ter Aar, Lexmond en Ameide. Je werkt 24-36 uur en we betalen je afhankelijk van kennis en ervaring tussen de €3.783,- en €4.950,- per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaal 8 van de CAO Huisartsenzorg).
Je standplaats is regio Groene Hart. Daarnaast hebben we je graag maandagochtend op kantoor in Amsterdam met de andere collega’s van Buurtdokters om best practices uit te wisselen en stappen vooruit te kunnen maken.
Solliciteren of meer informatie?
Heb je interesse in de modernisering van de huisartsenzorg, waarbij je direct een impact kunt maken als praktijkmanager? Stuur dan je cv met motivatiebrief naar Daan Botje, operationeel directeur, daan.botje@buurtdokters.net of neem contact met hem op als je vragen hebt over de vacature.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Over Buurtdokters
Buurtdokters wil dat huisartsen weer de voordelen ervaren van een eigen praktijk. Daarom nemen we samen met jonge huisartsen bestaande praktijken over. Ook ondersteunen we ervaren praktijkhouders die het plezier terug willen in leven en werk.
Wij regelen de uitdijende overhead en faciliteren de huisarts waar nodig. Zo kan hij zich volledig richting op degene die z'n aandacht het meest nodig heeft: de patiënt. De richting voor de toekomst bepalen we samen. Daar wordt werkelijk iedereen beter van.
